ahmetbeyler
Yeni Üye
CHP’den yapılan açıklamaya göre, bayan kollarının hazırladığı ve yarın MYK’ya sunulacak raporda, bayan istihdamına yönelik çalışmalar yer alıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Aylin Nazlıaka, bayan istihdamını artırmaya ait yol haritası hazırladıklarını belirterek, Türkiye’de bayanın istihdamdaki yerini, kayıt dışı istihdamla çabayı, sıhhat ve toplumsal haklar temelinde bayanı güçlendirmeyi ele aldıklarını kaydetti.
Türkiye’nin, OECD ülkeleri ortasında en düşük bayan istihdamı oranına sahip ülke pozisyonunda olduğunu tabir eden Nazlıaka, şu biçimde devam etti:
“Kadınların klasik roller içine hapsedildiği ve istihdamın dışına itildiği bir gerçek. Birebir işi yapan bayan ve erkek içindeki maaş farkı en az yüzde 20. Türkiye’de bayanlar, kayıt dışılıkla da çaba etmek zorunda kalıyor. Çalışma hayatının ortasındaki her 10 bayandan 3’ü kayıt dışı çalışıyor. İktidara gelip ülkeyi yönettiğimiz birinci 5 yıl ortasında 6 milyon şahsa yeni istihdam yaratacak siyasetler ürettik. Her üç yeni istihdamdan ikisi, yani 4 milyonu bayanlara ilişkin olacak. Mesleklerdeki cinsiyet ayrımcılığını da ortadan kaldıracağız, tıpkı bugün bizim belediyelerimizin bayan itfaiyeciler, bayan vatmanlar, bayan otobüs sürücüleri istihdam ettiği üzere biz de bayanın her meslekte istihdam edilmesini sağlayacağız. Özel dalda yüzde 35’ten yüzde 50 oranına kadar bayan istihdam eden firmalara özel teşvikler uygulayacağız. Çocuk sahibi olmak için işten ayrılan bayanların bir daha işe dönmesi halinde de patron, vergi teşviki alacak. 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü resmi tatil olacak. Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Şiddet ve Taciz Kontratı de tıpkı İstanbul Kontratı üzere iktidarımızda uygulamaya girecek.”
Aylin Nazlıaka, toplumsal devlet olmanın gereği olarak fakir hanelere Aile Takviyeleri Sigortası projesini uygulayacaklarını ve yapılacak ödeneği bayanın hesabına yatırılacağını aktardı.
CHP Bayan Kollar Genel Lideri Nazlıaka, bayan istihdamına ait temel sorunun, toplumsal cinsiyet eşitsizliği olduğunu, bütüncül siyasetlerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Aylin Nazlıaka, bayan istihdamını artırmaya ait yol haritası hazırladıklarını belirterek, Türkiye’de bayanın istihdamdaki yerini, kayıt dışı istihdamla çabayı, sıhhat ve toplumsal haklar temelinde bayanı güçlendirmeyi ele aldıklarını kaydetti.
Türkiye’nin, OECD ülkeleri ortasında en düşük bayan istihdamı oranına sahip ülke pozisyonunda olduğunu tabir eden Nazlıaka, şu biçimde devam etti:
“Kadınların klasik roller içine hapsedildiği ve istihdamın dışına itildiği bir gerçek. Birebir işi yapan bayan ve erkek içindeki maaş farkı en az yüzde 20. Türkiye’de bayanlar, kayıt dışılıkla da çaba etmek zorunda kalıyor. Çalışma hayatının ortasındaki her 10 bayandan 3’ü kayıt dışı çalışıyor. İktidara gelip ülkeyi yönettiğimiz birinci 5 yıl ortasında 6 milyon şahsa yeni istihdam yaratacak siyasetler ürettik. Her üç yeni istihdamdan ikisi, yani 4 milyonu bayanlara ilişkin olacak. Mesleklerdeki cinsiyet ayrımcılığını da ortadan kaldıracağız, tıpkı bugün bizim belediyelerimizin bayan itfaiyeciler, bayan vatmanlar, bayan otobüs sürücüleri istihdam ettiği üzere biz de bayanın her meslekte istihdam edilmesini sağlayacağız. Özel dalda yüzde 35’ten yüzde 50 oranına kadar bayan istihdam eden firmalara özel teşvikler uygulayacağız. Çocuk sahibi olmak için işten ayrılan bayanların bir daha işe dönmesi halinde de patron, vergi teşviki alacak. 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü resmi tatil olacak. Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Şiddet ve Taciz Kontratı de tıpkı İstanbul Kontratı üzere iktidarımızda uygulamaya girecek.”
Aylin Nazlıaka, toplumsal devlet olmanın gereği olarak fakir hanelere Aile Takviyeleri Sigortası projesini uygulayacaklarını ve yapılacak ödeneği bayanın hesabına yatırılacağını aktardı.
CHP Bayan Kollar Genel Lideri Nazlıaka, bayan istihdamına ait temel sorunun, toplumsal cinsiyet eşitsizliği olduğunu, bütüncül siyasetlerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.