ahmetbeyler
Yeni Üye
Sosyal güvenlikte gelecek yıl alınacak tedbirler ve yapılacaklara ait alınan karar doğrultusunda farkındalığı arttırmaya yönelik programlar uygulanacağı Cumhurbaşkanlığı 2023 Yıllık Programı’nda yer buldu.
Buna nazaran Özel bölüm çalışanları için programda epeyce kritik bir ayrıntı ortaya çıktı. Yıllık programda Toplumsal Güvenlik Kurumu SGK tarafınca fiyatı azalan çalışanlara ikaz iletisi gönderileceği öğrenildi.
Yıllık programın 268’inci hususunda yer alan karara nazaran, ülke genelinde kayıtlı istihdamın kıymeti hakkında ilgili taraflara toplumsal güvenlik hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmalarının yapılacağı aktarıldı.
“Özel kesimde çalışan sigortalıların prime temel hasılatının bundan evvelki aya bakılırsa yüzde 20 ve üzerinde azalması durumunda bilgilendirme maksatlı kısa bildiri gönderilecektir” denilen programda, “Yapılan tahliller kararında yetişmiş meslek mensuplarını istihdam eden ve kayıt dışı istihdam ile eksik fiyat bildirimi konusunda riskli olduğu iddia edilen patronlara yönelik bilgilendirme gayeli mektuplar gönderilecektir” tabirleri kullanıldı.
ASGARİ FİYATTA ARTIRIM BEKLENTİSİ
Öte yandan; taban fiyat, memur artırımı derken milyonlarca kişi Ocak 2023’te alacağı artırımlı maaş için hesaplamalara başladı. Enflasyon sayıları yükselmeye devam ederken milyonlarca kişi yeni artırımlarla bir arada gelirinin ne kadar artacağını merak ediyor.
Emekli ve memurların haricinde yaklaşık sekiz milyon taban fiyatlı çalışanı direkt ilgilendiren ancak tüm çalışanların maaşlarını etkileyecek olan yeni taban fiyat Aralık ayı itibariyle belirlenmiş olacak. Yeni minimum fiyat artırımı içinse Tespit Komitesi Kasım ayında toplanacak.
Asgari fiyatın 7 bin 500 ila 10 bin lira içinde bir sayı bulunmasına neredeyse kesin gözüyle bakılıyor. Enflasyon sayıları ile şekillenen memurların maaşlarına ise yüzde 40’ın üzerinde bir artırım yapılması beklenti doğrultusunda.
ASGARİ Fiyattan çok MAAŞ ALANLARA KANUN YOK
Türkiye’de taban fiyat ile çalışanlar için bir kanun bulunurken minimum fiyatın üzerinde çalışanlar için bir kanun bulunmuyor. Minimum fiyatın üzerinde çalışanların artırım artış oranları ise büsbütün kontrata bağlı. Şayet kontratınızda “personelin fiyatında yapılacak artış oranı minimum fiyat artış oranından az olamaz” halinde bir düzenleme bulunuyorsa, özel dal çalışanları için patronlar kesinlikle İş Kanunu m.22 kapsamında prosedür uygulamak zorunda kalıyor.
Buna nazaran Özel bölüm çalışanları için programda epeyce kritik bir ayrıntı ortaya çıktı. Yıllık programda Toplumsal Güvenlik Kurumu SGK tarafınca fiyatı azalan çalışanlara ikaz iletisi gönderileceği öğrenildi.
Yıllık programın 268’inci hususunda yer alan karara nazaran, ülke genelinde kayıtlı istihdamın kıymeti hakkında ilgili taraflara toplumsal güvenlik hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmalarının yapılacağı aktarıldı.
“Özel kesimde çalışan sigortalıların prime temel hasılatının bundan evvelki aya bakılırsa yüzde 20 ve üzerinde azalması durumunda bilgilendirme maksatlı kısa bildiri gönderilecektir” denilen programda, “Yapılan tahliller kararında yetişmiş meslek mensuplarını istihdam eden ve kayıt dışı istihdam ile eksik fiyat bildirimi konusunda riskli olduğu iddia edilen patronlara yönelik bilgilendirme gayeli mektuplar gönderilecektir” tabirleri kullanıldı.
ASGARİ FİYATTA ARTIRIM BEKLENTİSİ
Öte yandan; taban fiyat, memur artırımı derken milyonlarca kişi Ocak 2023’te alacağı artırımlı maaş için hesaplamalara başladı. Enflasyon sayıları yükselmeye devam ederken milyonlarca kişi yeni artırımlarla bir arada gelirinin ne kadar artacağını merak ediyor.
Emekli ve memurların haricinde yaklaşık sekiz milyon taban fiyatlı çalışanı direkt ilgilendiren ancak tüm çalışanların maaşlarını etkileyecek olan yeni taban fiyat Aralık ayı itibariyle belirlenmiş olacak. Yeni minimum fiyat artırımı içinse Tespit Komitesi Kasım ayında toplanacak.
Asgari fiyatın 7 bin 500 ila 10 bin lira içinde bir sayı bulunmasına neredeyse kesin gözüyle bakılıyor. Enflasyon sayıları ile şekillenen memurların maaşlarına ise yüzde 40’ın üzerinde bir artırım yapılması beklenti doğrultusunda.
ASGARİ Fiyattan çok MAAŞ ALANLARA KANUN YOK
Türkiye’de taban fiyat ile çalışanlar için bir kanun bulunurken minimum fiyatın üzerinde çalışanlar için bir kanun bulunmuyor. Minimum fiyatın üzerinde çalışanların artırım artış oranları ise büsbütün kontrata bağlı. Şayet kontratınızda “personelin fiyatında yapılacak artış oranı minimum fiyat artış oranından az olamaz” halinde bir düzenleme bulunuyorsa, özel dal çalışanları için patronlar kesinlikle İş Kanunu m.22 kapsamında prosedür uygulamak zorunda kalıyor.