Performans Degerlendirme Gorusmesi Nedir?
Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn calsma hedeflerini, is performansn ve basarlarn degerlendirmek amacyla yonetici ve calsan arasnda yaplan bir gorusme turudur. Performans degerlendirme gorusmesi, calsann gecmis performansn degerlendirmek, gelecekteki basarlar desteklemek ve calsanlar arasnda durustluk ve esitlik saglamak icin kullanlr. Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn uretkenligini artrma ve kariyer planlamalarn destekleme konularnda oldukca onemlidir.
Performans Degerlendirme Gorusmesinin Amac ve Faydalar
Performans degerlendirme gorusmesi, hem calsanlarn hem de isverenlerin calsma hedeflerini gerceklestirmelerine yardmc olmak icin yaplr. Gorusme, calsanlarn gecmis performanslarnn degerlendirilmesi ve calsann gelecekteki basarsn desteklemek uzere oneriler uretmeyi amaclar. Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn uretkenligini artrmak ve kariyer planlamalarn desteklemek icin kullanlr. Gorusme, isverenlerin calsanlarn calsma hedefleri ve is performans ile ilgili kararlar almalarna yardmc olur.
Performans Degerlendirme Gorusmesinin Avantajlar
Performans degerlendirme gorusmesi, bir isletmede durustluk ve esitlik saglamak icin onemli bir aractr. Gorusme, calsanlarn performansn degerlendirmek icin bir frsattr. Gorusme, calsanlarn kendilerini gelistirmeleri ve hedeflerine ulasmalar icin gerekli olan destegi saglamak uzere calsanlar arasnda esitlik saglar. Gorusme, calsanlarn kendilerini ve basarlarn daha iyi anlamalarna yardmc olur. Gorusme, calsanlarn islerini daha verimli ve etkin bir sekilde yapmalarna yardmc olur.
Performans degerlendirme gorusmesi, isverenlerin kendi amaclarn gerceklestirmelerine yardmc olmak icin kullanlan bir aractr. Gorusme, calsanlarn uretkenliginin artrlmasn saglayarak isletme calsmalarnn daha verimli hale getirilmesine yardmc olur.
Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn calsma hedeflerini, is performansn ve basarlarn degerlendirmek amacyla yonetici ve calsan arasnda yaplan bir gorusme turudur. Performans degerlendirme gorusmesi, calsann gecmis performansn degerlendirmek, gelecekteki basarlar desteklemek ve calsanlar arasnda durustluk ve esitlik saglamak icin kullanlr. Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn uretkenligini artrma ve kariyer planlamalarn destekleme konularnda oldukca onemlidir.
Performans Degerlendirme Gorusmesinin Amac ve Faydalar
Performans degerlendirme gorusmesi, hem calsanlarn hem de isverenlerin calsma hedeflerini gerceklestirmelerine yardmc olmak icin yaplr. Gorusme, calsanlarn gecmis performanslarnn degerlendirilmesi ve calsann gelecekteki basarsn desteklemek uzere oneriler uretmeyi amaclar. Performans degerlendirme gorusmesi, calsanlarn uretkenligini artrmak ve kariyer planlamalarn desteklemek icin kullanlr. Gorusme, isverenlerin calsanlarn calsma hedefleri ve is performans ile ilgili kararlar almalarna yardmc olur.
Performans Degerlendirme Gorusmesinin Avantajlar
Performans degerlendirme gorusmesi, bir isletmede durustluk ve esitlik saglamak icin onemli bir aractr. Gorusme, calsanlarn performansn degerlendirmek icin bir frsattr. Gorusme, calsanlarn kendilerini gelistirmeleri ve hedeflerine ulasmalar icin gerekli olan destegi saglamak uzere calsanlar arasnda esitlik saglar. Gorusme, calsanlarn kendilerini ve basarlarn daha iyi anlamalarna yardmc olur. Gorusme, calsanlarn islerini daha verimli ve etkin bir sekilde yapmalarna yardmc olur.
Performans degerlendirme gorusmesi, isverenlerin kendi amaclarn gerceklestirmelerine yardmc olmak icin kullanlan bir aractr. Gorusme, calsanlarn uretkenliginin artrlmasn saglayarak isletme calsmalarnn daha verimli hale getirilmesine yardmc olur.